高温预警!五问五答带你快速了解高温补贴!

发表时间: 2024-03-28 作者: 控制及仪表电缆

产品说明

  一是用人单位组织劳作者在35℃以上(含35℃)高温气候期间从事室外露天作业;

  二是用人单位组织劳作者在35℃以上(含35℃)高温气候期间在室内作业,但不能采纳比较有用办法将作业场所温度降低到33℃以下(不含33℃)。

  以地市级以上气候主管部门所属的气候台站发布的气候实况数据为准,作业地址不固定以及机动作业的劳作者,高温气候温度以实际作业地址的气候实况数据为准。

  从事高温气候作业的劳作者,高温补贴可依据日累计高温气候作业小时数折算后发放,为劳作者当日累计高温气候作业小时数除以企业与劳作者约好的日作业小时数,约好的日作业小时数大于8小时的,按8小时折算。

  依据国家最低薪酬有关法律法规,劳作者在供给正常劳作的情况下,除掉延伸上班时刻的薪酬以及中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特别作业环境、条件下的补贴后,用人单位付出的薪酬不能低于最低薪酬标准。

  高温补贴归于薪酬,是在气候到达必定温度时,对从事野外露天作业或劳作场所室温无法降到必定温度的劳作者的补偿性补贴,按日核算后作为薪酬内项目准时足额发放。

  防暑降温费归于福利,发放时刻为6至9月,能够一次性发放,也能够按月发放。


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